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EMPLOYEURS SALARIES : FAITES DU D.I.F. UN ATOUT ! Tout salarié en C.D.I., bénéficie d'un droit de 20 heures de formation par an (capitalisable à hauteur de 120 h maximum). Bien que subordonné à l'accord de l'employeur, ce départ en formation rémunérée à l'initiative du salarié, a des conséquences sur le budget formation de l'entreprise. Proposez à vos salariés d'intégrer une formation SST dans le cadre du D.I.F., vous diminuez ainsi vos coûts ... Ce nouveau droit permet au salarié, à sa demande et avec l'accord de l'entreprise, de bénéficier de 20 heures de formation par an cumulables sur six ans. Il concerne les salariés titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée et disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise. Une partie de la formation peut se dérouler en dehors du temps de travail : le salarié perçoit alors 50% de sa rémunération nette, l'employeur assurant les frais de formation et de transport. PLUS D'INFOS SUR : l’Observatoire Régional de l’Emploi et de la Formation sur le site du ministere du travail |
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